The Ten Barriers to Brilliant Decision Making and How to Overcome Them
J. Edward Russo, Paul J.H. Schoemaker, 1990, 281 s
Tecknet på att en bok glidit in i det våldsamt populära facket ”självhjälp” är vanligen att det finns ett litet tal med i titeln, till exempel The Five People You Meet in Heaven eller The Seven Habits of Highly Successful People. Så gäller även för denna bok, vars undertitel är The Ten Barriers to Brilliant Decision Making and How to Overcome Them.
Författarna är två professorer som undersökt hur beslut tas, hur beslutsfattande går fel, och vad man kan göra åt det. Detta sorteras också ofta in i facket ekonomi, där det på senare år blivit mycket populärt att studera människors intuitiva och resonerade beslut, och jämföra dessa med matematiskt optimala motsvarigheter. (Daniel Kahneman och Amos Tversky är två forskare som ofta dyker upp; den förre erhöll Nobelpriset 2002 för detta.)
Ett klassiskt exempel är detta. Situation ett: du får välja mellan två alternativ:
- Du erhåller 50 kr i handen.
- Med 50% sannolikhet erhåller du 100 kr, med 50% sannolikhet erhåller du 0 kr.
Vilket väljer du? I situation två har du återigen två alternativ:
- Du får betala 50 kr.
- Med 50% sannolikhet får du betala 100 kr, med 50% sannolikhet 0 kr.
Vilket alternativ väljer du? Det ska noteras att de båda situationerna har samma utfall i medeltal (vinst 50 kr respektive förlust 50 kr) så skillnaden är egentligen hur riskvillig man är, det vill säga hur stor variation i utfallet man är villig att acceptera. Man skulle isåfall tänka sig att de flesta väljer samma alternativ i båda situationer, men det vanliga är istället att man väljer alternativ ett i den första situationen, men alternativ två i den andra.
Ett annat exempel är s.k. framing, ett klassiskt problem med enkätundersökningar: dina svar beror på vad som hänt tidigare. I ett experiment frågade man personer i grupp A först om du är lycklig, sedan om du har träffat en medlem av motsatta könet under den senaste tiden; i grupp B vänder man på frågorna. Grupp B har i princip alltid en större andel lyckliga än grupp A, oavsett sammansättning.
Som ledare måste man fatta ett stort antal viktiga beslut, av ekonomisk eller politisk natur till exempel. Att fatta fel beslut kan vara kostsamt eller på andra sätt besvärligt. Så vad göra alltså?
Russo och Schoemaker tar upp fyra huvudkategorier.
- Decision-framing. När du ska ta ett beslut är det viktigt att frågan är korrekt formulerad; du kan annars ledas att lösa fel problem (typiskt symptomet snarare än sjukdomen). Det finns flera fällor här, t.ex. att vara för snäv, eller för lätt influeras av andras frågeställningar.
- Information gathering. Samlar du in rätt information? Har du tänkt igenom vilken information du verkligen behöver?
- Coming to conclusions. Här kan många saker gå fel. Vanliga problem är att man har en övertro på sin egen förmåga, och förlitar sig för mycket på tumregler. (Ett vanligt problem för experter i synnerhet.) Beslutsfattande i grupp kan misslyckas på vansinnigt många sätt, exempelvis ”groupthink” när alla blir överens för snabbt, eller när kritiska röster obefogat tystas.
- Learning from experience. Slutligen brukar man ofta misslyckas i att utvärdera sina beslut i efterhand (Var det rätt eller fel? Varför?); man skriver sällan systematiskt ner informationen utan förlitar sig på minnet; man utvärderar sällan beslut eller arbetar med hur de kan fattas bättre.
Det ovan är i princip bara en sammanfattning av förordet; boken går sedan in på detaljerna, och är sammantaget lättläst och tänkvärd, i synnerhet om man råkar vara en expert och beslutsfattare. En del av det som sägs har blivit allmängods med åren, men jag skulle säga att det är värt en dag eller två att läsa igenom för nästan vem som helst.
Har boken förbättrat mitt eget beslutsfattande? Mja, endast delvis får jag erkänna. Som all självhjälp så krävs för bästa resultat inte bara en kortvarig ansträngning, utan också övning över tiden.
— T. Lindgren